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中共中央、國務院：實施漸進式延遲法定退休年齡
據新華社，中共中央、國務院印發(fā)《擴大內需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022－2035年）》指出，提高勞動報酬在初次分配中的比重。堅持居民收入增長和經濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產率提高基本同步，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬。完善企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，健全勞動者工資決定、合理增長和支付保障機制...
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延遲退休最新消息：將實施漸進式延遲法定退休年齡
11月3日消息，《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》于10月29日由十九屆五中全會通過，其中就延遲退休作出以上表述。 《建議》表示，將健全多層次社會保障體系。健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續(xù)，健全基本養(yǎng)老、基...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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為什么要延遲退休？80后很有可能成為無養(yǎng)老金可領的第一代
據《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》，將“實施漸進式延遲法定退休年齡，堅持統(tǒng)一規(guī)定同自愿選擇相結合，小幅逐步調整”。 社科院報告指出，未來幾年養(yǎng)老金很難維持當前的上漲速度，最后到2035年將耗盡累計結余。如果按照退休年齡60歲來算，到2035年最早一批...
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騰訊推出員工法定退休后福利
據悉，騰訊今日升級員工關懷方案，正式推出了員工退休待遇。員工在騰訊就職期間達法定年齡退休時，可同時享受公司為其提供的定制紀念品、長期服務感謝金、退休榮譽金三項福利。...
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中共中央、國務院印發(fā)，頂層設計來了
近日，中共中央、國務院印發(fā)了《數字中國建設整體布局規(guī)劃》?！兑?guī)劃》提出，到2025年，數字基礎設施高效聯(lián)通，數據資源規(guī)模和質量加快提升，數據要素價值有效釋放，數字經濟發(fā)展質量效益大幅增強，政務數字化智能化水平明顯提升，數字文化建設躍上新臺階，數字社會精準化普惠化便捷化取得顯著成效，數字生態(tài)文明建設取...
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漸進式延遲退休箭在弦上，專家建議養(yǎng)老金領取“早減晚增”
《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出，實施漸進式延遲法定退休年齡。專家表示，這一表態(tài)有雙重含義。此前我國提出要研究延遲退休的方案，目前已經不再是“研究”，而是要“實施”，這意味著有可能加快落地，或許就在兩三年之內。 記者發(fā)現(xiàn)，幾乎所有專家都認為，不一...
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延遲退休已成定局，會在多大程度上擠壓年輕人就業(yè)？
近日，《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出“實施漸進式延遲法定退休年齡”，“實施”二字，標志著延遲退休將從此前的研究層面變?yōu)楝F(xiàn)實。 2012年6月，《社會保障“十二五”規(guī)劃綱要》曾提出“研究彈性延遲領取養(yǎng)老金年齡的政策”。人社部同時提出“小步慢走”思...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...
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中共中央、國務院印發(fā)《質量強國建設綱要》
近日，中共中央、國務院印發(fā)了《質量強國建設綱要》。其中指出，建設質量強國是推動高質量發(fā)展、促進我國經濟由大向強轉變的重要舉措，是滿足人民美好生活需要的重要途徑?！毒V要》指出，面對新形勢新要求，必須把推動發(fā)展的立足點轉到提高質量和效益上來，培育以技術、標準、品牌、質量、服務等為核心的經濟發(fā)展新優(yōu)勢，推...
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